Il y a des métiers qui sont plus en vogue que d’autres. Et les métiers de l’informatique en font parti ! Ces métiers sont plutôt en pénurie et surtout sont très bien rémunéré. Qui dit pénurie de talents dit possibilité pour des jeunes sans réseaux et ne maitrisant pas les codes de faire quand même leur trou et potentiellement de bénéficier de l’ascenseur social.
Les métiers de l’informatique
Quand on parle métiers de l’informatique, on imagine souvent des geek derrière leurs écrans qui passent leur journée à coder.
L’image n’est pas totalement fausse, mais les métiers de l’informatique sont divers. On parle même plus aujourd’hui des métiers du digital.
Voici quelques exemples de métiers :
- Développeur web (plusieurs techno, php, java, js, ruby…)
- Développeur d’application mobile (android ou ios)
- Intégrateur (il intégre et met en forme les pages d’un site)
- Spécialiste CMS (type wordpress, joomla…)
- Webmaster il gère un site nternet sous tous ces aspects
- Web designer : c’est la partie graphique du site ou de l’application ou du logiciel
- Scrum Master : il gère une équipe composée d’un product owner et de développeurs
- Coach Agile : il diffuse les méthodes agile au sein des équipes et s’assure de leur respect
- Product Owner : il est responsable du produit
- Chef de projet digital : il coordonne les équipes
- Responsable seo : il s’occupe du référencement naturel
- Architecte
- Data analyst : il analyse
- Expert en cyber sécurité
- Ingénieur en R&D : c’est de la recherche et développement
- UX designer : il est en charge de l’expérience client
- Consultant formateur en informatique
- QA : c’est la personne qui effectue des test de l’appli, du logiciel ou du site pour s’assurer que tout fonctionne comme prévu
- etc…
Il y a aussi les métiers de direction attachée à ces fonctions :
- DSI : directeur des systèmes d’information
- CDO : chief digital officer , c’est le patron du digital
- Directeur Data
- Directeur de la sécurité des systèmes d’information
- etc…
L’ascenseur social pour ces métiers?
Tout d’abord c’est l’un des rares secteurs à bien payer, même sans diplôme. Si vous êtes un codeur (développeur) d’exception, vous pouvez prétendre à des très beaux salaires, même sans avoir le bac !
En revanche, pour les fonctions de direction, un diplôme d’école d’ingénieur ou de l’université sera surement nécessaire.
L’offre de talents étant inférieure à la demande, c’est le secteur par excellence pour qui veut prendre l’ascenseur social. En effet, les « discriminations » auxquelles font face les personnes issues de milieux populaires (discriminations est peut-être un mot un peu fort, mais comment appeler le fait que la couleur de peau, l’endroit ou on vie, le manque de « codes sociaux » influe sur la décision de l’employeur… bref, vous m’avez compris)
Ainsi, les employeurs prennent beaucoup moins en compte l’absence de codes sociaux par exemple. Ils sont plus tolérants sur les différences que pour les autres métiers.
En conclusion, nous pensons que ces métiers sont idéaux pour bénéficier d’une mobilité sociale ascendante, avoir de bons salaires et trouver un job facilement.
Notre analyse se base sur 2020, si vous lisez cet article plusieurs années après, les choses auront surement changé… peut être que d’autres métiers seront plus adaptés à l’ascenseur social…
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